劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0828行初13号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告潜山市人社局作为县级人民政府社会保障行政部门，有负责本行政区域内工伤保险工作的职权。 本案中，对原告洪礼照系第三人天柱山客运公司职工，事发当天，洪礼照准备到公司上班在楼梯口不慎摔伤的事实，各方均无异议。 争议焦点在于：职工在上下班途中，因交通事故以外的原因受到伤害能否认定为工伤，即工伤认定的法律适用问题。 《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条对“应当认定为工伤”、“视同工伤”和“不得认定为工伤”的情形作了列举性规定。 其中，第十四条第（六）项对职工“上下班途中”发生伤害事故应当认定工伤的条件作了明确规定，即职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。 该条例是行政机关进行工伤认定的法律依据。 本案中，原告洪礼照的受伤事实，不符合上述应当认定工伤的情形，同时，也不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条所列举的其他应当认定为工伤或者视同工伤的法定情形，故被告潜山市人社局根据原告受伤的事实作出不予认定工伤的决定，并无不当；被告在受理第三人工伤申请后，在法定期限内，作出行政决定并送达
摘要
洪礼照与潜山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省岳西县人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖0828行初13号 原告：洪礼照，男，1971年3月3日出生，汉族，驾驶员，住潜山市。 委托代理人：贾卫民，安徽皖激扬律师事务所律师。 委托代理人：江菊阳，安徽皖激扬律师事务所（实习）律师。 被告：潜山市人力资源和社会保障局。 所在地址：潜山市梅城镇潜阳路370号。 法定代表人：朱一红，局长。 委托代理人：程晨阳，安徽上止正律师事务……