劳动争议 （2015）沈中民五终字第02670号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，大众公司辽宁大众出租汽车有限公司仅对仲裁裁决书中的关于解除劳动合同经济补偿金一项提起诉讼，庭审中，该院亦对大众公司进行确认，对于仲裁裁决书中的其他裁决项，大众公司表示认可，该院对此予以确认；关于大众公司主张的不向杨潇支付解除劳动合同经济补偿金的问题，杨潇自2010年7月1日入职以来至被辞退前担任销售经理一职，在大众公司起诉来院至庭审中，大众公司并未就杨潇有违反公司章程的行为进行举证，故该院对于大众公司的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：“一、大众公司辽宁大众出租汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付杨潇杨潇解除劳动合同经济补偿金23430.65元（4686.13元／月×5个月）；二、大众公司辽宁大众出租汽车有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内支付杨潇杨潇2014年度年休假工资2154.54元（4686.13元／月÷21.75天×5天×200%）；如果未按本判决指定的期间履行给付金额义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，大众公司辽宁大众出租汽车有限公司仅对仲裁裁决书中的关于解除劳动合同经济补偿金一项提起诉讼，庭审中，该院亦对大众公司进行确认，对于仲裁裁决书中的其他裁决项，大众公司表示认可，该院对此予以确认；关于大众公司主张的不向杨潇支付解除劳动合同经济补偿金的问题，杨潇自2010年7月1日入职以来至被辞退前担任销售经理一职，在大众公司起诉来院至庭审中，大众公司并未就杨潇有违反公司章程的行为进行举证，故该院对于大众公司的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：“一、大众公司辽宁大众出租汽车有限公司于本判决发生法律效力

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02670号上诉人（原审原告）：辽宁大众出租汽车有限公司，住所地：沈阳市铁西区。法定代表人：袁旭，该公司经理。委托代理人：董雪松，男，汉族，1987年8月13日出生，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：杨潇，男，回族，1981年7月23日出生，住沈阳市皇姑区。上诉人辽宁大众出租汽车有限公司（以下简称“大众公司”）因与被上诉人杨潇……