劳动争议 （2021）粤19民终4889号

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对光月公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为:一、光月公司是否应向彭伟支付经济补偿；二、光月公司是否应向彭伟支付2020年2月、5月的工资差额。关于焦点一。用人单位享有用工自主权，但用人单位决定对员工长时间放假，并对工资进行大幅度的调整，系对劳动合同的重大变更，会对劳动者的工作及生活造成较大的不利影响，应当与劳动者进行协商。新冠肺炎疫情确实给不少企业的经营带来了影响，如果企业经营确实存在困难，应当积极与员工协商，通过变更劳动合同内容等方式共度难关。光月公司在未与彭伟协商的情形下，单方面决定从2020年6月22日开始放假至10月10日。且放假期间第一个月工资按1720元/月发放，第二、第三月的工资按1376元/月发放，较之于彭伟之前每月6000-8000多元的工资，大幅减少。在未与彭伟协商一致的情况下，光月公司单方面作出的放假及减薪决定势必会对彭伟造成极大的不利影响。故，一审法院认定彭伟系被迫解除劳动关系，光月公司需要向彭伟支付经济补偿并无不当，本院依法予以维持。一审判决关于经济补偿金额计算

本案系劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对光月公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点为:一、光月公司是否应向彭伟支付经济补偿；二、光月公司是否应向彭伟支付2020年2月、5月的工资差额。关于焦点一。用人单位享有用工自主权，但用人单位决定对员工长时间放假，并对工资进行大幅度的调整，系对劳动合同的重大变更，会对劳动者的工作及生活造成较大的不利影响，应当与劳动者进行协商。新冠肺炎疫情确实给不少企业的经营带来了影响，如果企业经营确实存在困难，应当积极与员工协商，通过变更劳动合同内容等方式共度难关。光月公司在未与彭伟协商的情形下，单方面决定从202

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终4889号上诉人（原审被告）：光月电子（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇怀德社区芦狄埔37号A2栋一楼B区。统一社会信用代码：914××××××××××××912。法定代表人：张文孟，总经理。委托诉讼代理人：黎卓荣，广东广和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周晓惠，广东广和（东莞）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：……