劳动争议 （2018）湘07民终377号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”，故娄星公司与熊云桂参加社会保险，共同缴纳基本养老保险费系法定义务，双方依法应予履行，娄星公司根据熊云桂不愿参加基本养老保险的申明未为熊云桂缴纳基本养老保险费系对上述法定义务的违反。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，第四十六条第一款第一项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，故熊云桂以娄星公司未缴纳社会保险费为由与娄星公司解除劳动合同并要求给予经济补偿的诉讼请求符合上述法律规定的相关情形，依法予以支持。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
摘要
熊云桂与湖南娄星纺织有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)湘07民终377号上诉人(原审原告)：熊云桂，女，1969年8月24日出生，汉族，居民，住湖南省津市。委托诉讼代理人：王文清(熊云桂之夫)，住湖南省津市。被上诉人(原审被告)：湖南娄星纺织有限公司，住所地湖南省津市市嘉山工业新区龙岗路。法定代表人：李良琪，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨耀敬，湖南鼎鸣律师事务所律师。上诉人熊云桂因与被上诉人湖南……