劳动争议 （2017）苏08民终3608号
裁判要旨
该案属于养老保险待遇争议纠纷，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据原告的基本养老保险缴费记载显示，其1997年1月至2010年6月的基本养老保险已经缴纳，原告后又补缴了其2010年7月1日至2013年12月31日期间职工基本养老保险费用，说明社会保险经办机构可以补办其社会保险手续，且原告在审理中也陈述其补缴养老保险后可以享受养老保险待遇，故原告要求被告赔偿养老保险待遇损失不符合上述规定。另根据相关规定，劳动者自行缴纳社会保险费后，向用人单位追偿其已缴纳社会保险费的争议，不作为劳动争议案件处理，故原告要求被告支付其自行垫付的养老保险费本案不予处理。且劳动者与用人单位因办理退休手续发生的争议也不作为劳动争议案件处理，故原告要求被告出具办理退休手续本案也不予处理。且《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。根据相关规定，因用人单位未为劳动者依法缴纳社会保险费，劳
摘要
孙清玲与淮安市公共交通有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏08民终3608号上诉人（原审原告）：孙清玲。委托诉讼代理人：张云生，江苏浦佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮安市公共交通有限公司。法定代表人：姜树旺，该公司总经理。委托诉讼代理人：李树英，该公司员工。委托诉讼代理人：卢伯和，江苏预原律师事务所律师。上诉人孙清玲因与被上诉人淮安市公共交通有限公司劳动争议纠纷一案，不服淮安经济技术开发区……