劳动争议 （2017）豫01民终9888号

何晓珍要求上瀚公司赔偿其漏缴的养老保险金和医疗保险金，不属于劳动争议受案范围，予以驳回。而目前相关政策现实是，依据《河南省人民政府关于社会保险费改由地方税务机关征收的通告》，社保部门不再受理相关争议，地税单位又不接受2017年以前的争议投诉。所以驳回对上瀚公司漏缴的养老金与医疗保险金的请求，是有法不依的误判。对于审理相关争议，人民法院具有不可推卸的责任。上瀚公司不使用公司账户发放工资的做法，逃避社保部门监督，隐瞒应缴保险金基数，减少应缴的保险金。三年以来为何晓珍少缴的保险金正是上瀚公司取得不当利益的部分。4、根据社保部门政策规定，在何晓珍社保账户不显示欠缴的状态下，离职后是无法按照实际工资标准补交的。这将使何晓珍损失以后领取的部分养老及医疗金。5、根据《民法通则》第九十二条和一百一十一条的规定，上瀚公司应将其不当获利返还受损失的何晓珍。被上诉人上瀚企业管理咨询有限公司答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。何晓珍向一审法院起诉请求：1、判令上瀚企业管理有限公司支付何晓珍医疗期病假工资4316元；2、判令上瀚企业管理有限公司赔偿何晓珍无法领取的失业保险金23040元；3、判令上瀚企业

何晓珍要求上瀚公司赔偿其漏缴的养老保险金和医疗保险金，不属于劳动争议受案范围，予以驳回。而目前相关政策现实是，依据《河南省人民政府关于社会保险费改由地方税务机关征收的通告》，社保部门不再受理相关争议，地税单位又不接受2017年以前的争议投诉。所以驳回对上瀚公司漏缴的养老金与医疗保险金的请求，是有法不依的误判。对于审理相关争议，人民法院具有不可推卸的责任。上瀚公司不使用公司账户发放工资的做法，逃避社保部门监督，隐瞒应缴保险金基数，减少应缴的保险金。三年以来为何晓珍少缴的保险金正是上瀚公司取得不当利益的部分。4、根据社保部门政策规定，在何晓珍社保账户不显示欠缴的状态下，离职后是无法按照实际工资标准

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终9888号上诉人(原审原告)：何晓珍，女，1984年4月3日出生，汉族，无业，住郑州市管城回族区。委托代理人：张浩，男，汉族，1973年4月2日出生，系原告配偶，住郑州市管城回族区。被上诉人（原审被告）：郑州上瀚企业管理咨询有限公司，经营场所：郑州市管城区城东路106号远征大厦4层东北户、西北户。法定代表人：康兵，该公司总经理。委托代……