劳动争议 （2021）冀04民终2534号

劳动关系成立的前提是双方符合法律、法规规定的主体资格,具有建立劳动关系的合意,劳动者受用人单位的用工管理及支配,工资报酬由用人单位制定及负责发放。本案中,李长亮生前驾驶的冀Ｄ×××××车辆实际所有人桂建生，浩博物流与李长亮生前未签订书面劳动合同，李长亮生前与浩博物流之间未形成人身、经济上的隶属关系，亦未接受该公司的监督管理，李长亮并不是受雇于浩博物流公司,李明德、胡桂芳亦未有证据证明浩博物流为其发放工资或报酬，李明德、胡桂芳提交的证据不足以证明李长亮与浩博物流之间存在事实劳动关系,因此,对浩博物流主张与李长亮不存在事实劳动关系的诉讼请求,一审法院予以支持。综上所述,依据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《劳动和社会保障部》第一条、第二条之规定,判决如下:李长亮生前与河北浩博物流有限公司之间不存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由李明德、胡桂芳负担。 本院二审期间，李明德、胡桂芳提交李明德的诊断证明书五份和李明德照片三张，均证明李明德因此事生病，现生活不能自理，家境困难；另提交（2018）最高法行再151号行政判

劳动关系成立的前提是双方符合法律、法规规定的主体资格,具有建立劳动关系的合意,劳动者受用人单位的用工管理及支配,工资报酬由用人单位制定及负责发放。本案中,李长亮生前驾驶的冀Ｄ×××××车辆实际所有人桂建生，浩博物流与李长亮生前未签订书面劳动合同，李长亮生前与浩博物流之间未形成人身、经济上的隶属关系，亦未接受该公司的监督管理，李长亮并不是受雇于浩博物流公司,李明德、胡桂芳亦未有证据证明浩博物流为其发放工资或报酬，李明德、胡桂芳提交的证据不足以证明李长亮与浩博物流之间存在事实劳动关系,因此,对浩博物流主张与李长亮不存在事实劳动关系的诉讼请

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终2534号 上诉人（原审被告）：李明德，男，1953年11月24日出生，汉族，住河北省邯郸市丛台区。 委托诉讼代理人:苗信,河北古赵律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：胡桂芳，女，1955年9月20日出生，汉族，住河北省邯郸市丛台区。 委托诉讼代理人:苗信,河北古赵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：河北浩博物流有限公司，住……