劳动争议 （2021）粤06民终2216号

曹建林月工资不应为4000元/月，也应按照广东省2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资即7486元/月作为月工资计算基数，敏捷建筑公司仅应承担一次性伤残就业补助金59888元（8个月×7486元/月=59888元）、停工留薪期工资29944元（4个月×7486元/月=29944元），共计89832元。二、对于一审判决敏捷建筑公司支付护理费，敏捷建筑公司不予认可。该费用并不是工伤保险赔偿范围，该项判决缺乏法律及事实依据。曹建林并未被鉴定为生活不能自理（佛山市劳动能力鉴定委员会认定“生活自理障碍等级为未达级”），亦并未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。因此，并不存在任何敏捷建筑公司须向曹建林支付护理费的法定情形，敏捷建筑公司无需向曹建林支付任何护理费，该项判决缺乏法律及事实依据。退一步讲，即使敏捷建筑公司确需向曹建林支付护理费，一审判决酌定护理费标准150元/天，亦缺乏法律和事实依据。曹建林没有提供护理费的收据和支付凭证，曹建林应承担举证不能的责任。

曹建林月工资不应为4000元/月，也应按照广东省2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资即7486元/月作为月工资计算基数，敏捷建筑公司仅应承担一次性伤残就业补助金59888元（8个月×7486元/月=59888元）、停工留薪期工资29944元（4个月×7486元/月=29944元），共计89832元。二、对于一审判决敏捷建筑公司支付护理费，敏捷建筑公司不予认可。该费用并不是工伤保险赔偿范围，该项判决缺乏法律及事实依据。曹建林并未被鉴定为生活不能自理（佛山市劳动能力鉴定委员会认定“生活自理障碍等级为未达级”），亦并未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终2216号上诉人（原审被告）：梅州市敏捷建筑工程有限公司，住所地广东省梅州市梅江区。法定代表人：王铭。委托诉讼代理人：余佳珈，女，汉族，1995年1月14日出生，住广东省广州市，系公司员工。委托诉讼代理人：蔡明悦，女，汉族，1995年8月18日出生，住广东省广州市，系公司员工。被上诉人（原审原告）：曹建林，男，汉族，1972年7月27……