劳动争议 （2021）黔26民终2266号

劳动者的合法权益依法应予保护。《中华人民共和国劳动法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告在2019年6月7日至2021年1月11日期间在原告处工作，却未签订有书面劳动合同，原告依法应当自用工期满1个月的次日起向被告承担支付第二倍工资的民事责任。基于双方认可的工资发放情况，被告应获2019年7月7日至2020年6月7日共计11个月的第二倍工资计36500元（即3000元×4个月＋3500元×7个月）。关于原告主张的本案超过仲裁时效的问题。根据贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅（黔高法［2012］136号）《关于印发关于劳动争议案件若干问题的会议纪要的通知》第25条“未签订书面劳动合同两倍工资的仲裁申请时效的期间为一年，应自用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日起计算；如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之日起计算”之规定，被告于2020年12月28日向仲裁委申请仲裁，明显未超过仲裁时效，对原告的该抗辩意见，一审法院不予采纳。据此，依照《中华人民共和

劳动者的合法权益依法应予保护。《中华人民共和国劳动法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告在2019年6月7日至2021年1月11日期间在原告处工作，却未签订有书面劳动合同，原告依法应当自用工期满1个月的次日起向被告承担支付第二倍工资的民事责任。基于双方认可的工资发放情况，被告应获2019年7月7日至2020年6月7日共计11个月的第二倍工资计36500元（即3000元×4个月＋3500元×7个月）。关于原告主张的本案超过仲裁时效的问题。根据贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅（黔高法［2012

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔26民终2266号上诉人（原审原告）：黔东南州贵仁房地产开发有限公司，住所地贵州省凯里市金山大道78号。法定代表人：卢广银，执行董事。委托诉讼代理人：杨泽慧，贵州知序律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨洁，女，1991年8月8日出生，苗族，现住凯里市。上诉人黔东南州贵仁房地产开发有限公司因与被上诉人杨洁劳动争议一案，不服贵州……