劳动争议 （2015）松民一终字第389号

原告一建公司承建嘉里不夜城工程，是具有承建资质的施工单位，被告王兴坤受雇于何某某在嘉里不夜城提供劳务服务，何某某是无用工资质的自然人，何某某承包的28号楼木工部分属于原告承建工程中一部分，被告在工作期间，接受施工单位的管理，并按月获得劳动报酬。《劳动部发（2005）12号关于确定劳动关系有关事项的通知》第四项规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或者经营权发包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格。”据此，用工单位将承建的工程部分业务包给无用工资格的自然人，应依法承担用工主体责任。原告称将工程转包给飞宇项目部施工，飞宇项目部系独立的法人单位，但没有提供任何证据支持主张，故原告的此主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动部发（2005）12号关于确定劳动关系有关事项的通知》第四项的规定，判决：原告松原一建集团建设有限公司与被告王兴坤之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告松原一建集团建设有限公司负担。一建公司不服一审判决上诉称，上诉人一建公司与被上诉人王兴坤之间没有事实劳动关系，上诉人

原告一建公司承建嘉里不夜城工程，是具有承建资质的施工单位，被告王兴坤受雇于何某某在嘉里不夜城提供劳务服务，何某某是无用工资质的自然人，何某某承包的28号楼木工部分属于原告承建工程中一部分，被告在工作期间，接受施工单位的管理，并按月获得劳动报酬。《劳动部发（2005）12号关于确定劳动关系有关事项的通知》第四项规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或者经营权发包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格。”据此，用工单位将承建的工程部分业务包给无用工资格的自然人，应依法承担用工主体责任。原告称将工程转包给飞宇项目部施工，飞

吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）松民一终字第389号上诉人（原审原告）松原一建集团建设有限公司，住所地松原市宁江区沿江街，组织机构代码2452966-9。法定代表人张文，经理。委托代理人张伟，吉林浩原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王兴坤，现住重庆市忠县。委托代理人吴云超，松原市法律援助中心律师。上诉人松原一建集团建设有限公司（以下简称一建公司）因与被上诉人王兴坤劳动争议……