劳动争议 （2016）云06民终645号

张梦贤在向昭通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及向镇雄县人民法院提起诉讼时，承认2007年12月因天源公司裁员其被辞退，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外”之规定，张梦贤未提交证据推翻其认可的事实，原审对张梦贤认可的该事实进行确认合法恰当。张梦贤上诉主张，离开公司后，其一直不间断找公司解决经济补偿等问题。天源公司答复待南台水泥厂关闭时一并全部解决，而水泥厂关闭时间为2014年1月，其主张未超诉讼时效。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。”最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、

张梦贤在向昭通市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁及向镇雄县人民法院提起诉讼时，承认2007年12月因天源公司裁员其被辞退，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外”之规定，张梦贤未提交证据推翻其认可的事实，原审对张梦贤认可的该事实进行确认合法恰当。张梦贤上诉主张，离开公司后，其一直不间断找公司解决经济补偿等问题。天源公司答复待南台水泥厂关闭时一并全部解决，而水泥厂关闭时间为2014年1月，其主张未超诉讼时效。本院认为，

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终645号上诉人（原审原告、同为被告)张梦贤，男。被上诉人（原审被告，同为原告）镇雄县天源建筑建材有限责任公司（以下简称天源公司）。法定代表人鲁周，董事长。上诉人张梦贤因与被上诉人镇雄县天源建筑建材有限责任公司劳动争议纠纷一案,不服镇雄县人民法院（2015）镇民初字第428、453号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行……