劳动争议 （2014）穗中法民一终字第4408号

虽然东莞冠龙公司与黄芸于2013年12月31日续签了《劳动合同》，但之后东莞冠龙公司并未按合同的约定向黄芸提供劳动条件，也未依法向黄芸支付待岗期间的生活费。在一审诉讼期间黄芸表示同意仲裁裁决结果，应视为其提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及四十六条、四十七条的规定，原审判决东莞冠龙公司向黄芸支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。东莞冠龙公司上诉理由不成立，对其上诉请求无需支付解除劳动合同经济补偿金本院不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.105／claw3／ApiSearch.dllShowRecordTextDb=fnl&Id=2&Gid=117634122&ShowLink=false&PreSelectId=315233000&Page=0&PageSize=20&orderby=1&SubSelectID=undefined﹥。本院审理期间，东莞冠龙公司既没有提出新的事实与理由，也没有提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院

虽然东莞冠龙公司与黄芸于2013年12月31日续签了《劳动合同》，但之后东莞冠龙公司并未按合同的约定向黄芸提供劳动条件，也未依法向黄芸支付待岗期间的生活费。在一审诉讼期间黄芸表示同意仲裁裁决结果，应视为其提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及四十六条、四十七条的规定，原审判决东莞冠龙公司向黄芸支付解除劳动合同经济补偿金并无不当。东莞冠龙公司上诉理由不成立，对其上诉请求无需支付解除劳动合同经济补偿金本院不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认﹤http：／／146.4.1.

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第4408号上诉人（原审原告）：东莞冠龙制衣有限公司，住所地：。法定代表人：罗伯特，该公司总经理。委托代理人：高超强，广东旗峰律师事务所律师。委托代理人：邓庆奋，广东旗峰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黄芸，女，1978年1月2日出生，汉族，户籍所在地：广州市荔湾区。委托代理人：高海涛，广东经国律师事务所律师（广州市法律……