劳动争议 （2021）鄂01民终3351号

本案双方争议的焦点是秦波与海翼航运公司之间是否存在劳动关系。如何判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，海翼航运公司与秦波均符合劳动关系主体资格，在案证据中值班表、体温排查登记表、银行卡交易明细清单等表明秦波提供的劳动系海翼航运公司业务的组成部分，秦波遵守海翼航运公司制定的各项劳动规章制度，从事海翼航运公司安排有报酬的劳动等。关于海翼航运公司提出秦波银行卡交易明细清单载明的工资系航旭机场公司发放，故不能认定海翼航运公司与秦波之间存在劳动关系的诉称理由。从庭审补充的证据和海翼航运公司自认的事实来看，在秦波工作期间，因海翼航运公司与其股东之间存在民事纠纷，海翼航运公司账户不能正常使用，海翼航运公司职工工资

本案双方争议的焦点是秦波与海翼航运公司之间是否存在劳动关系。如何判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，根据劳动和社会保障部下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，海翼航运公司与秦波均符合劳动关系主体资格，在案证据中值班表、体温排查登记表、银行卡交易明细清单等表明秦波

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂01民终3351号上诉人（原审原告）：广州市海翼航空运营管理有限公司，住所地广东省广州市白云区云城街齐富路328号305房。法定代表人：罗木华，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张君，北京万商天勤（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李淑婷，北京万商天勤（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘恭惠，女，1940年4月1日出生，……