劳动争议 （2015）洛民终字第194号

周桂荣从事的是车辆看管工作，完成看管车辆任务并收取看管车辆费用，被告洛阳箭安停车服务有限公司并未按劳动关系对其进行具体管理，从周桂荣的工作性质及劳动报酬的支付方式可以看出双方属松散的管理与被管理的关系，没有劳动关系应具备的较为紧密的人身依附性和行政隶属性。周桂荣与洛阳箭安停车服务有限公司之间形成雇佣关系而非劳动关系。周桂荣的诉讼请求，证据不足，理由不能成立，该院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回周桂荣的诉讼请求。本案受理费10元，由周桂荣负担。宣判后，周桂荣不服一审判决，向本院提起上诉称：2013年10月，上诉人被聘用到被上诉人洛阳箭安停车服务有限公司做自行车看管员工作，按照被上诉人的各项规章制度工作，被上诉人发放工资。2013年7月因被上诉人不按劳动法的规定，不与上诉人签订劳动合同，也不给上诉人缴纳社会保险，为此上诉人于2013年7月辞职。一审法院认为：上诉人与被上诉人属松散的管理与被管理的关系，没有劳动关系应具备的较为紧密的人身依附性和行政隶属性，驳回上诉人的诉讼请求是错误的。一审中上诉人向法庭提交的上岗证、规章制度、行政处罚决定书、工资单

周桂荣从事的是车辆看管工作，完成看管车辆任务并收取看管车辆费用，被告洛阳箭安停车服务有限公司并未按劳动关系对其进行具体管理，从周桂荣的工作性质及劳动报酬的支付方式可以看出双方属松散的管理与被管理的关系，没有劳动关系应具备的较为紧密的人身依附性和行政隶属性。周桂荣与洛阳箭安停车服务有限公司之间形成雇佣关系而非劳动关系。周桂荣的诉讼请求，证据不足，理由不能成立，该院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回周桂荣的诉讼请求。本案受理费10元，由周桂荣负担。宣判后，周桂荣不服一审判决，向本院提起上诉称：2013年10月，上诉人被聘用到被上诉人洛阳箭安停车服务有限公司

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第194号上诉人（原审原告）：周桂荣，女，汉族。委托代理人：王太刚，河南凯仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳箭安停车服务有限公司。法定代表人：吴丽珍，该公司经理。委托代理人：周波，河南坤达律师事务所律师。上诉人周桂荣与被上诉人洛阳箭安停车服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市老城区人民法院（2014）涧民三初字第226……