申请撤销仲裁裁决 （2021）浙02民特12号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙甬江北劳人仲案（2020）682-2号仲裁裁决尾部已载明“本裁决书为终局裁决”，故德邦物流公司关于裁决金额超出终局裁决标准、该裁决不属于终局裁决的理由不能成立。 关于经济补偿，宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会认定劳动合同中履行地约定不具体且与实际不符、德邦物流公司经营场所搬迁前未与劳动者进行协商及事先通知、搬迁距离较远且无交通工具等事实，在此前提下，该委以德邦物流公司存在重大过错为由，对黄米玉提出解除劳动关系并要求支付经济补偿的请求予以支持，不存在适用法律错误的情形。至于经营场所搬迁是否对劳动者生活造成明显影响、是否达到了不具备劳动条件的程度，以及德邦物流公司提供的相关措施是否足以弥补搬迁所造成的不利影响，则属于事实认定范畴，且该事实认定不属于法院审查范围。因此，德邦物流公司主张撤销仲裁裁决，理由不能成立。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项、第四十九条规定，裁定如下： 驳回深圳市德邦物流有限公司的申请。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条的规定，仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙甬江北劳人仲案（2020）682-2号仲裁裁决尾部已载明“本裁决书为终局裁决”，故德邦物流公司关于裁决金额超出终局裁决标准、该裁决不属于终局裁决的理由不能成立。 关于经济补偿，宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会认定劳动合同中履行地约定不具体且与实际不符、德邦物流公司经营场所搬迁前未与劳动者进行协商及事先通知、搬迁距离较远且无交通工具等事实，在此前提下，该委以德邦物流公司存在重大过错为由，对黄米玉提出解除劳动关系并要求支付经济补偿的请求予

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）浙02民特12号 申请人（原仲裁被申请人）：深圳市德邦物流有限公司。住所地：深圳市盐田区盐田街道永安社区东海道425-1-1号。 法定代表人：孙政锋，该公司总经理。 委托诉讼代理人：包俊英，女，该公司员工。 被申请人（原仲裁申请人）：黄米玉，女，1981年11月23日出生，汉族，住福建省上杭县。 申请人深圳市德邦物流有限公司（以下简称德邦物……