劳动争议 （2017）鲁01民终5539号

于淑贞的诉讼请求是否成立，需要考虑以下因素:一是双方是否建立了合法有效的劳动关系、是否存在欠付工资的事实；二是债务清单所列“工人工资”是否包含于淑贞的工资。第一，于淑贞与济南东海建材有限公司有无建立合法有效的劳动关系、是否存在欠付工资的事实。首先，对于股东与公司之间的法律关系，股东除了通过参与公司经营获得股份分红的权益外，亦有通过向公司提供劳动获取劳动报酬的权利，但二者在本质属性、表现形式、履行方式等方面均有不同，且受不同法律关系的调整。股东通过向公司投资、参与经营从而获取股权利益是股东从事商业活动获取商业利益的手段，而股东另行向公司提供劳动，是股东与公司之间通过建立真实有效的劳动关系和可以佐证的劳动量的付出获取劳动报酬的方式，一般情况下二者并不冲突。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系的标志是实际用工，即提供劳动是衡量劳动关系是否真实有效的重要标准。本案中，于淑贞作为股东与济南东海建材有限公司有建立劳动关系的权利且其提供了济南东海建材有限公司2014年4、5月份工资表、有刘元海签字的2014年6月至2015年1月月工资计算(计时工资用表)，通常情况下可以作为

于淑贞的诉讼请求是否成立，需要考虑以下因素:一是双方是否建立了合法有效的劳动关系、是否存在欠付工资的事实；二是债务清单所列“工人工资”是否包含于淑贞的工资。第一，于淑贞与济南东海建材有限公司有无建立合法有效的劳动关系、是否存在欠付工资的事实。首先，对于股东与公司之间的法律关系，股东除了通过参与公司经营获得股份分红的权益外，亦有通过向公司提供劳动获取劳动报酬的权利，但二者在本质属性、表现形式、履行方式等方面均有不同，且受不同法律关系的调整。股东通过向公司投资、参与经营从而获取股权利益是股东从事商业活动获取商业利益的手段，而股东另行向公司提供劳动，是股东与公司之间通过建立真实有效的劳动关系和可以佐

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终5539号上诉人（原审原告）：于淑贞，女，1971年5月31日出生，汉族，住山东省章丘市。委托诉讼代理人：刘元海（系上诉人于淑贞之夫）,住山东省章丘市。委托诉讼代理人：滕红，山东清照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：济南龙升东海建材有限公司，住所地山东省章丘市。法定代表人：袁海芝，总经理。委托诉讼代理人：韩祥师，男，该公司员工。委……