劳动争议 （2019）陕01民终15004号

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案的首要问题是认定李晓晖与阿容公司之间是否存在劳动关系。李晓晖提交的工牌领取表、考勤表、员工情况登记表、工资发放明细、照片等证据虽系复印件，但结合微信聊天记录和阿容公司股东武栗戎及武栗戎担任股东的内蒙古一篓油水饺有限责任公司向李晓晖的银行转款记录，且阿容公司当庭认可李晓晖在此期间在阿容公司工作的事实，能够认定李晓晖接受阿容公司管理，由阿容公司发放工资的事实，应当因此认定双方之间存在劳动关系。阿容公司的答辩意见没有证据证明，不予采信。关于李晓晖诉请第一项，已经超过时效，应予驳回。关于李晓晖诉请第二项，经查，双方均认可李晓晖于2019年3月9日离职，予以确认。关于离职原因李晓晖所称无证据证明，阿容公司亦予以否认，故应视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，阿容公司应向李晓晖支付经济补偿金20372.03元。关于李晓晖诉请第三项，不属于人民法院受理民事案件的范围，本案不予涉及。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告西

劳动者的合法权益依法受法律保护。本案的首要问题是认定李晓晖与阿容公司之间是否存在劳动关系。李晓晖提交的工牌领取表、考勤表、员工情况登记表、工资发放明细、照片等证据虽系复印件，但结合微信聊天记录和阿容公司股东武栗戎及武栗戎担任股东的内蒙古一篓油水饺有限责任公司向李晓晖的银行转款记录，且阿容公司当庭认可李晓晖在此期间在阿容公司工作的事实，能够认定李晓晖接受阿容公司管理，由阿容公司发放工资的事实，应当因此认定双方之间存在劳动关系。阿容公司的答辩意见没有证据证明，不予采信。关于李晓晖诉请第一项，已经超过时效，应予驳回。关于李晓晖诉请第二项，经查，双方均认可李晓晖于2019年3月9日离职，予以确认。关于

陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 (2019)陕01民终15004号上诉人（原审被告）:西安阿容餐饮管理有限责任公司。住所地：西安市高新区XX路XX同盟。法定代表人：张垒，该公司总经理。委托诉讼代理人：靳军，陕西忠信诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：巩某某，陕西忠信诚律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：李晓晖，男，1994年12月1日出生，汉族，住广东省云浮……