劳动争议 （2019）黔02民终1945号

本案的争议焦点是，1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、被告解除与原告的劳动合同是否违法，是否应支付原告经济赔偿金；3、被告是否应赔偿原告未缴纳养老保险造成的损失。关于原被告双方是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告受聘于被告，接受被告的管理，按月领取相应的报酬，原告所从事的瓦检员工作，是被告的重要岗位，是被告业务的重要组成部分，原告与被告之间存在隶属关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，因此，原告从2013年3月17日到被告处工作时，双方建立了劳动关系，原、被告之间因原告到被告处工作而形成了劳动合同。虽然原告于2017年3月2日年满60周岁，达到法定的退休年龄，但原告未享受养老保险待遇，未领取退休金，也未与其他单位建立劳动关系，原、被告之间的劳动关系并不必然终结，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险等遇或领取退休金的人员发生用工争议，

本案的争议焦点是，1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、被告解除与原告的劳动合同是否违法，是否应支付原告经济赔偿金；3、被告是否应赔偿原告未缴纳养老保险造成的损失。关于原被告双方是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，原告受聘于被告，接受被告的管理，按月领取相应的报酬，原告所从事的瓦检员工作，是被告的重要岗位，是被告业务的重要组成部分，原告与被告之间存在隶属关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系，因此，原告从2013年3月17日到被告

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终1945号上诉人（原审被告）：贵州湾田煤业集团有限公司盘县淤泥乡湾田煤矿，住所地：贵州省六盘水市盘州市淤泥乡下营村。负责人：周曙东。被上诉人（原审原告）：沈为富，男。上诉人贵州湾田煤业集团有限公司盘县淤泥乡湾田煤矿（以下简称“湾田煤矿”）因与被上诉人沈为富劳动争议纠纷一案，不服贵州省盘州市人民法院（2019）黔0222民初5332号……