劳动争议 （2017）京02民终2322号

关于房山仲裁委确认杨春艳、赤尾公司双方于2005年8月9日至2016年6月17日期间存在劳动关系的裁决结果，虽双方均认可仲裁裁决中所确认的劳动关系存续期间，但考虑到杨春艳于2016年6月3日自赤尾公司离职，双方劳动关系已实际解除，故，法院对仲裁裁决所确认的杨春艳、赤尾公司双方劳动关系存续期间予以调整，并依法确认杨春艳与赤尾公司于2005年8月9日至2016年6月3日期间存在劳动关系。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，本案中，杨春艳系农业户口，且其于2005年8月9日入职赤尾公司，赤尾公司未依法为杨春艳缴纳2005年8月至2009年12月、2010年2月至2011年6月期间的养老保险，故赤尾公司应依法支付杨春艳上述期间养老保险补偿金9838元。关于失业保险补偿金，用人单位招用的农民合同制工人连续工作满１年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。杨春艳、赤尾公司一致认可杨春艳于2016年6月3日从赤尾公司离职，2005年8月至20

关于房山仲裁委确认杨春艳、赤尾公司双方于2005年8月9日至2016年6月17日期间存在劳动关系的裁决结果，虽双方均认可仲裁裁决中所确认的劳动关系存续期间，但考虑到杨春艳于2016年6月3日自赤尾公司离职，双方劳动关系已实际解除，故，法院对仲裁裁决所确认的杨春艳、赤尾公司双方劳动关系存续期间予以调整，并依法确认杨春艳与赤尾公司于2005年8月9日至2016年6月3日期间存在劳动关系。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，本案中，杨春艳系农业户口，且其于2005年8月9日入职赤尾公司，赤尾公司未依法为杨春艳缴纳2005年8月至2009年12月、2010年2月至2011年6月期间的养老保险，故

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终2322号上诉人（原审被告）：北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云区密云镇大唐庄村。法定代表人：赤尾秀树，董事长。委托诉讼代理人：孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨春艳，女，1977年4月11日出生，汉族，农民，住北京市房山区。委托诉讼代理人：杨杰，北京市房山区城关街道第二法律服务所法律服务工作者。上诉人北京赤……