劳动争议 （2018）浙1002民初6789号
裁判要旨
员工廉洁责任书是对劳动合同书的补充，员工廉洁责任书和劳动合同书约定洪晶希在职期间的竞业限制义务为有效，洪晶希作为杜伊特公司的业务员，未能按照约定履行竞业限制义务，先后投资设立或参与经营与杜伊特公司经营范围相似的爱能聚公司和盈单公司构成违约，遂于2018年6月30日作出（2018）浙1002民初4212号民事判决，判令洪晶希向杜伊特公司支付违约金66666.67元。 杜伊特公司、洪晶希均不服该判决，提起上诉。 浙江省台州市中级人民法院作出（2018）浙10民终2121号民事裁定，裁定该案按杜伊特公司撤回上诉处理，准许洪晶希撤回上诉。 2018年3月13日，洪晶希向台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求杜伊特公司向其支付2017年10月份工资5500元、2017年4月至10月提成48000元、杜伊特公司违法解除劳动关系的经济赔偿金140000元、出差报销款6606.72元并补缴社会保险。 台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员会于2018年7月30日作出仲裁裁决，由杜伊特公司向洪晶希支付2017年10月份工资5500元，驳回洪晶希的其他仲裁请求。 洪晶希不服该仲裁裁决，在法
摘要
洪晶希与台州杜伊特进出口有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
台州市椒江区人民法院民 事 判 决 书（2018）浙1002民初6789号原告：洪晶希，女，1987年6月14日出生，汉族，住台州市椒江区。 被告：台州杜伊特进出口有限公司，住所地：台州市东环大道******。 法定代表人：周小燕，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘忠兴，浙江民盛律师事务所律师。 原告洪晶希与被告台州杜伊特进出口有限公司（以下简称杜伊特公司）劳动争议一案，本院于2018年8月14日立……