劳动争议 （2016）晋07民终1041号

本案二审期间双方争议的焦点是：本案双方当事人之间劳动关系持续的时间段。用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系，即本案当事人双方自2014年1月4日建立劳动关系，被上诉人于2014年1月20日在上诉人处工作期间受到伤害到医院就医，就医期间，被上诉人从未向上诉人提出解除劳动关系，上诉人也没有提出解除劳动关系。且双方对试用期并未明确约定。上诉人称被上诉人自行离职，应视为被上诉人在试用期间单方解除了与上诉人之间的劳动合同关系，事实和法律依据不足。原审认定2014年1月20日至3月份之间李有××期间双方劳动关系存续，并因李有光到灵石县伟金服务部工作的具体日期双方当事人均不能提供，进一步认定本案双方当事人间的劳动关系存续时间算至2014年2月底正确。综上，上诉人的上诉理由事实和法律依据不足，对其上诉请求，本院法不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人鑫和公司承担。本判决为终审判决。审判长　　胡晓明审判员　　杨正平审判员　　胡　睿二〇一六年四月二十八日

本案二审期间双方争议的焦点是：本案双方当事人之间劳动关系持续的时间段。用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系，即本案当事人双方自2014年1月4日建立劳动关系，被上诉人于2014年1月20日在上诉人处工作期间受到伤害到医院就医，就医期间，被上诉人从未向上诉人提出解除劳动关系，上诉人也没有提出解除劳动关系。且双方对试用期并未明确约定。上诉人称被上诉人自行离职，应视为被上诉人在试用期间单方解除了与上诉人之间的劳动合同关系，事实和法律依据不足。原审认定2014年1月20日至3月份之间李有××期间双方劳动关系存续，并因李有光到灵石县伟金服务部工作的具体日期双方当事人均不能提供，进一步认定本案双方当

山西省晋中市人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1041号上诉人（原审被告）灵石鑫和垃圾焚烧发电有限公司（以下简称鑫和公司）。法定代表人杨海东，总经理。地址，山西省灵石县翠峰镇南王中村。委托代理人孙李辉，山西辉云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李有光。委托代理人刘力娟，河北厚正律师事务所律师。上诉人鑫和公司因劳动争议纠纷一案，不服灵石县人民法院（2015）灵民商初字第507号判决，……