劳动争议 （2021）鲁05民终1517号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。三阳公司在庭审中表示对边洪德的入职时间及工资情况庭后核实，经催促，至判决之日仍未提交书面意见，故依法认定边洪德的入职时间为其主张的2005年5月3日。三阳公司于2020年7月31日向边洪德发出解除劳动合同通知书，边洪德亦无异议，故依法确认双方劳动关系于2020年7月31日解除。三阳公司在边洪德工作期间未依法为其缴纳社会养老保险，使边洪德无法享受养老保险待遇，故三阳公司应按劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金。边洪德主张三阳公司支付其自2005年5月3日至2020年7月31日共计15个半月（15.5×3222.45元=49947.98元）的经济补偿金的主张，符合法律规定，予以支持。关于其主张的逾期补偿金49947.98元，无事实和法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款的（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。三阳公司在庭审中表示对边洪德的入职时间及工资情况庭后核实，经催促，至判决之日仍未提交书面意见，故依法认定边洪德的入职时间为其主张的2005年5月3日。三阳公司于2020年7月31日向边洪德发出解除劳动合同通知书，边洪德亦无异议，故依法确认双方劳动关系于2020年7月31日解除。三阳公司在边洪德工作期间未依法为其缴纳社会养老保险，使边洪德无法享受养老保险待遇，故三阳公司应按劳动合同法第四十七

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁05民终1517号上诉人（原审被告）：三阳纺织有限公司，住所地利津县永莘路58号。法定代表人：张尧宗，董事长。委托诉讼代理人：程祖超，男，三阳纺织有限公司法务。被上诉人（原审原告）：边洪德，男，1957年3月21日出生，汉族，住利津县。委托诉讼代理人：郝玉华，利津利城法律服务所法律服务工作者。上诉人三阳纺织有限公司（以下简称三阳公司）因与被上……