劳动争议 （2019）京01民终10648号

本案争议的焦点在于双方劳动合同是否在2017年3月3日终止及是否属于违法终止。田海珍主张2017年3月初有色金属中心原法定代表人强行要求与其续签两年期限的劳动合同，而其要求有色金属中心续签无固定期限劳动合同，且其要求有色金属中心在劳动合同写明真实的工资标准，但是有色金属中心不同意。2017年3月2日，有色金属中心原法定代表人丁某某在劳动合同续订书上填写了3月3日的日期，但是其没有签字，鉴于双方签署的最后一份劳动合同的期限至2017年3月3日，有色金属中心属于违法与其终止劳动合同，因此有色金属中心应支付其未提前三十日以书面形式通知终止劳动合同一个月工资补偿及支付违法终止劳动合同赔偿金。本案中，田海珍虽主张丁某某口头告知要签就签两年，不签就走人，但其未提交有效的证据予以佐证，故法院对其主张不予采信，故对于田海珍所主张的违法终止劳动合同赔偿金及未提前三十日以书面形式通知终止劳动合同一个月工资补偿的诉讼请求，法院不予支持。关于2016年2月1日至2017年3月2日期间工资差额一节，田海珍主张2016年2月原综合部樊某某不能胜任工作，财务工作占据樊某某三分之二的工作量，樊某某的对外财务工作交接给

本案争议的焦点在于双方劳动合同是否在2017年3月3日终止及是否属于违法终止。田海珍主张2017年3月初有色金属中心原法定代表人强行要求与其续签两年期限的劳动合同，而其要求有色金属中心续签无固定期限劳动合同，且其要求有色金属中心在劳动合同写明真实的工资标准，但是有色金属中心不同意。2017年3月2日，有色金属中心原法定代表人丁某某在劳动合同续订书上填写了3月3日的日期，但是其没有签字，鉴于双方签署的最后一份劳动合同的期限至2017年3月3日，有色金属中心属于违法与其终止劳动合同，因此有色金属中心应支付其未提前三十日以书面形式通知终止劳动合同一个月工资补偿及支付违法终止劳动合同赔偿金。本案中，田

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终10648号上诉人（原审原告）：田海珍，女，1979年2月2日出生，汉族，无业，住河北省张家口市阳原县。委托诉讼代理人：潘志东，北京泽盈律师事务所律师。上诉人（原审被告）：有色金属工业人才中心，住所地北京市海淀区首体南路9号7号楼402室。法定代表人：谢承杰，总经理。委托诉讼代理人：王瑜，北京市中洲律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋帅，……