劳动争议 （2021）苏03民终959号

关于孙明海主张的未足额支付工资的诉讼请求，其2015年6月15日的劳动合同约定月工资为10000元/月，虽然孙明海每月实发工资不足10000元，但国安尼雅公司陈述，孙明海的月工资加上年终奖，每年税前合计120000元。结合孙明海的工资发放情况，国安尼雅公司的上述陈述较符合常理，且孙明海对国安尼雅公司自2018年为其代扣代缴社保的事实不持异议。《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十五条规定了用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等等，因此，国安尼雅公司在向孙明海发放工资时扣除个人所得税和社保个人负担部分的行为未违反法律的规定，不属于未足额支付工资的情况，孙明海的此项诉讼请求无事实和法律依据，法院不予支持。 关于孙明海诉请的要求国安尼雅公司支付未足额缴纳的和未缴纳的“五险一金”费用，不属于人民法院的受案范围，法院不予处理。 关于孙明海主张的赔偿金问题，国安尼雅公司陈述因上级公司进行机构调整，徐州地区的机构陆续完全裁撤，所以才与孙明海解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定：有

关于孙明海主张的未足额支付工资的诉讼请求，其2015年6月15日的劳动合同约定月工资为10000元/月，虽然孙明海每月实发工资不足10000元，但国安尼雅公司陈述，孙明海的月工资加上年终奖，每年税前合计120000元。结合孙明海的工资发放情况，国安尼雅公司的上述陈述较符合常理，且孙明海对国安尼雅公司自2018年为其代扣代缴社保的事实不持异议。《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第十五条规定了用人单位可以代扣劳动者工资的情形：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等等，因此，国安尼雅公司在向孙明海发放工资时扣除个人所得税和社保个人负担部

江苏省徐州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏03民终959号 上诉人（原审原告）：孙明海，男，1970年5月23日生，汉族，住徐州市泉山区。 上诉人（原审被告）：徐州国安尼雅酒业有限责任公司，住所地徐州市泉山区徐州软件园C-11-902室。 法定代表人：季君，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李奕，该公司综合部经理。 上诉人孙明海与上诉人徐州国安尼雅酒业有限责任公司（以下简称国安尼雅……