劳动争议 （2017）皖01民终3244号

叶宝兰系雅丽公司承建的高新区中加学校教师公寓项目的施工人员，叶宝兰在劳动关系存续期间受到事故伤害，业经合肥高新技术产业开发区人事劳动局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于雅丽公司未为叶宝兰购买工伤保险，依据《工伤保险条例》相关规定，雅丽公司应根据叶宝兰的伤残等级承担按工伤保险待遇项目和标准支付相应费用的法律义务。叶宝兰经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，就叶宝兰的各项工伤赔偿待遇，一审法院认定如下：叶宝兰因工伤事故伤害支出医疗费76229.5元，雅丽公司应予承担。关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。第六十四条规定，条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，叶宝兰与雅丽公司均未能提供证据对叶宝兰的工资收入加以证实，叶宝兰事发前系从事搬运工工作，系初级工（普工、杂工）岗位，依据《合肥市建筑业农民工参加工伤保险实施办法》第十一条规定，在计发农民工工伤保险待遇是其本人工资按照农民工职业技术资格等级分

叶宝兰系雅丽公司承建的高新区中加学校教师公寓项目的施工人员，叶宝兰在劳动关系存续期间受到事故伤害，业经合肥高新技术产业开发区人事劳动局认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。由于雅丽公司未为叶宝兰购买工伤保险，依据《工伤保险条例》相关规定，雅丽公司应根据叶宝兰的伤残等级承担按工伤保险待遇项目和标准支付相应费用的法律义务。叶宝兰经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级，就叶宝兰的各项工伤赔偿待遇，一审法院认定如下：叶宝兰因工伤事故伤害支出医疗费76229.5元，雅丽公司应予承担。关于一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3244号上诉人（原审原告）：安徽雅丽装饰工程有限公司，住所地安徽省铜陵市义安大道北段701号鑫冠大厦4楼，统一社会信用代码913407006104371388。法定代表人：凌晨，总经理。委托诉讼代理人：陈贵娥，安徽正茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶宝兰，女，1965年9月20日出生，汉族，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：付……