劳动争议 （2013）烟民一终字第917号

上诉人、被上诉人在解除劳动合同后，被上诉人应根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定及时为上诉人办理解除劳动合同相关手续。因原审法院作出的（2012）芝民劳初字第98号民事判决书，判决安福公司、被上诉人于判决生效之日起15日内为上诉人办理解除劳动合同的相关手续及该两公司于判决生效之日起10日内赔偿上诉人2011年2月起至2012年5月期间未办理解除劳动合同相关手续的经济损失12488元，因上诉人不服判决，上诉至烟台市中级人民法院致该民事判决书未能生效，被上诉人无法在此期间为上诉人办理解除劳动合同相关手续，直至上诉人于2013年2月1日领取烟台市中级人民法院（2012）烟民一终字第1213号民事判决书后，该两份民事判决书才生效，被上诉人应自2013年2月2日起15日内为上诉人办理解除劳动合同相关手续，而被上诉人迟至2012年3月5日才为上诉人办理解除劳动合同相关手续，迟延办理解除劳动合同相关手续的责任在被上诉人，又因上诉人只主张被上诉人赔偿2012年6月至2013年2月间的经济损失，故被上诉人应按同期烟台市职工最低月工资70%的标准赔偿上诉人2013年2月18日至2013年2

上诉人、被上诉人在解除劳动合同后，被上诉人应根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定及时为上诉人办理解除劳动合同相关手续。因原审法院作出的（2012）芝民劳初字第98号民事判决书，判决安福公司、被上诉人于判决生效之日起15日内为上诉人办理解除劳动合同的相关手续及该两公司于判决生效之日起10日内赔偿上诉人2011年2月起至2012年5月期间未办理解除劳动合同相关手续的经济损失12488元，因上诉人不服判决，上诉至烟台市中级人民法院致该民事判决书未能生效，被上诉人无法在此期间为上诉人办理解除劳动合同相关手续，直至上诉人于2013年2月1日领取烟台市中级人民法院（2012）烟民一终字第1

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第917号上诉人（原审被告）：郭维东，男，1970年3月20日出生，汉族。委托代理人：王德欣，山东鑫希望律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：烟台安华人力资源顾问有限公司。法定代表人：夏海波，该公司经理。委托代理人：张述孟，男，1985年10月18日出生，汉族，该公司人事专员。委托代理人：宋晓燕，女，1982年4月3日出生，汉族，该公……