劳动争议 （2015）渝五中法民终字第00931号

根据《调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案争议的是失业保险金，属社会保险等方面发生的争议。该仲裁裁决应属于终局裁决。虽然该仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款规定，仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。综上，根据《中华人民共和国调解仲裁法》第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

根据《调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案争议的是失业保险金，属社会保险等方面发生的争议。该仲裁裁决应属于终局裁决。虽然该仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决。但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条第二款规定，仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）渝五中法民终字第00931号上诉人（原审原告）重庆飞驶特人力资源管理有限公司，住所地重庆市渝北区加州路36号，组织机构代码70944299-X。法定代表人张鹏，经理。被上诉人（原审被告）牟保彬，女，1964年6月18日出生，汉族。上诉人重庆飞驶特人力资源管理有限公司（下称飞驶特公司）因与被上诉人牟保彬劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2……