劳动争议 （2016）川18民申63号

双方签订的《雅安市斑鸠井煤业有限责任公司斑鸠井副井2014年目标管理考核办法》系申请人内部对相关职能部门进行目标管理的制度。该考核办法中用人单位免除自己法定职责，排除劳动者权利的规定，违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方《劳动合同》的约定。申请人以《考核办法》的规定解除与被申请人之间的劳动合同关系，属违法解除劳动合同，一审判决申请人支付被申请人因违法解除劳动合同经济赔偿金9000元、退还违法收取的保证金50000元以及垫付的工伤医疗费、员工生活费等费用，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。申请人认为已结付了110人体检费给被申请人，虽然双方签字确认的《斑鸠井副井工资结付明细》载明申请人应支付被申请人14300元体检费，但未提供证据证明该体检费已实际支付了被申请人，应承担举证不能的法律后果。申请人要求被申请人退还谎报多发出的工资45641.59元的问题，因该请求已超出生效判决的内容，不属于再审审查的范围。申请人的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项的规定关于再审申请人认为二审法院未给其充分申辩机会、未对其提出的上诉给予全部审理的问题，申请人在二审开庭时

双方签订的《雅安市斑鸠井煤业有限责任公司斑鸠井副井2014年目标管理考核办法》系申请人内部对相关职能部门进行目标管理的制度。该考核办法中用人单位免除自己法定职责，排除劳动者权利的规定，违反了《中华人民共和国劳动合同法》规定及双方《劳动合同》的约定。申请人以《考核办法》的规定解除与被申请人之间的劳动合同关系，属违法解除劳动合同，一审判决申请人支付被申请人因违法解除劳动合同经济赔偿金9000元、退还违法收取的保证金50000元以及垫付的工伤医疗费、员工生活费等费用，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。申请人认为已结付了110人体检费给被申请人，虽然双方签字确认的《斑鸠井副井工资结付明细》载

四川省雅安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）川18民申63号再审申请人（一审被告）:雅安市斑鸠井煤业有限责任公司。住所地：四川省荥经县。法定代表人：翁春林，该公司董事长。委托代理人：吕永芳，荥经县花滩法律服务所法律工作者。委托代理人：姚建刚，男，1967年出生，汉族，住荥经县，系雅安市斑鸠井煤业有限责任公司副总经理。被申请人（一审原告）：郭启荣，男，1975年出生，汉族，住四川省攀枝花市……