劳动争议 （2021）豫03民终434号

劳动者的合法权益受法律保护。根据马艳霞提交工资流水，安举机械公司并未支付马艳霞2020年2月份工资。安举机械公司抗辩与马艳霞之间不存在任何关系，不应支付工资，但却持续性地向马艳霞按月付款的行为，与其抗辩理由矛盾，该院不予采信。故，安举机械公司应支付马艳霞2月份的工资2441元。安举机械公司应与马艳霞签订书面劳动合同，而一直未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即12205元（2441元×5个月）。根据马艳霞提交的证据显示，其与安举机械公司解除劳动关系，属于与劳动者协商一致，可以解除劳动关系的情形。故安举机械公司应当支付马艳霞经济补偿金2441元（2441元×1个月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十七条、第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十七条之规定，判决：一、安举机械公司于判决生效之日起十日内支付马艳霞2020年2月工资2441元；二、安举机械公司在判决生效之日起十日内支付马艳霞未签订书面劳动合同的双倍工资12205元及经济补偿金2441元，以上合计14646元；三、驳回马艳霞其他的诉讼请求。如安举机械公司未按判决确定的

劳动者的合法权益受法律保护。根据马艳霞提交工资流水，安举机械公司并未支付马艳霞2020年2月份工资。安举机械公司抗辩与马艳霞之间不存在任何关系，不应支付工资，但却持续性地向马艳霞按月付款的行为，与其抗辩理由矛盾，该院不予采信。故，安举机械公司应支付马艳霞2月份的工资2441元。安举机械公司应与马艳霞签订书面劳动合同，而一直未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，即12205元（2441元×5个月）。根据马艳霞提交的证据显示，其与安举机械公司解除劳动关系，属于与劳动者协商一致，可以解除劳动关系的情形。故安举机械公司应当支付马艳霞经济补偿金2441元（2441元×1个月）。依照《中华人民共

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终434号上诉人（原审原告）：马艳霞，女，汉族，1980年10月11日出生，住河南省洛阳市洛龙区。委托诉讼代理人：王毅丹，河南开物律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河南安举机械设备租赁有限公司，住所地河南省新乡市封丘县留光镇短堤村。法定代表人：柴承广，该公司总经理。委托诉讼代理人：籍静文，河南安多律师事务所律师。委托诉讼代理人：庞梦莉……