劳动争议 （2016）苏04民终3998号

钟伟成与高科公司建立劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规调整。关于钟伟成的入职时间，从钟伟成提供的华夏银行个人账户明细显示从2010年11月15日起，钟伟成的工资由常州高科物业管理有限公司名义发放，2014年9月16日起由高科公司名义发放，但常州高科物业管理有限公司与高科公司向钟伟成发放工资的账户系同一账户，高科公司作为用人单位，理应掌握与劳动者入职相关的证据材料，现其虽提出“若钟伟成之前在高科公司处有上过班，高科公司就会支付工资，不能证明钟伟成在高科公司处上班是不间断的”抗辩意见，但并未就钟伟成中途离职等劳动关系间断事项向该院提供证据证明，故该院采信钟伟成所述，其系于2009年8月31日入职，双方建立劳动关系。关于加班工资。钟伟成作为劳动者，应当就加班事实的存在承担举证责任，因其未提供证据证明，该院不予支持。关于钟伟成主张的2016年5月1日至6月9日工资，双方确认钟伟成在高科公司工作至2016年6月9日，期间工资高科公司应予支付。钟伟成陈述其每月工资2300元左右，该工资标准与高科公司核对的钟伟成2016年5月工资2360元和6月工资760元相符，故该院采信高科公司所述，钟伟成

钟伟成与高科公司建立劳动关系，双方的权利义务应受劳动法律法规调整。关于钟伟成的入职时间，从钟伟成提供的华夏银行个人账户明细显示从2010年11月15日起，钟伟成的工资由常州高科物业管理有限公司名义发放，2014年9月16日起由高科公司名义发放，但常州高科物业管理有限公司与高科公司向钟伟成发放工资的账户系同一账户，高科公司作为用人单位，理应掌握与劳动者入职相关的证据材料，现其虽提出“若钟伟成之前在高科公司处有上过班，高科公司就会支付工资，不能证明钟伟成在高科公司处上班是不间断的”抗辩意见，但并未就钟伟成中途离职等劳动关系间断事项向该院提供证据证明，故该院采信钟伟成所述，其系于2009年8月31日

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终3998号上诉人（原审原告）：钟伟成，男，汉族，1956年8月6日生，住江苏省常州市钟楼区。委托诉讼代理人：钟文明，男，汉族，1982年11月30日生，住常州市钟楼区，系钟伟成之子。上诉人（原审被告）：江苏高科物业管理有限公司，住所地常州市钟楼区玉龙路9幢二层。法定代表人：王胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：蔡忠民，江苏欣正律师事务所……