劳动争议 （2021）鄂10民终280号

二审当事人争议的焦点为：1.双方是否存在劳动关系，宇恒物流公司应否支付王国元工伤保险待遇；2.关于王国元主张未签订劳动合同的双倍工资是否超仲裁讼时效。关于焦点一。宇恒物流公司自2017年10月7日起招用王国元至2018年10月6日已届满一年未签订书面劳动合同，至2020年5月19日其通过申请劳动仲裁要求解除与宇恒物流公司的劳动关系，双方才解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，王国元在2018年9月30日向松滋市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认二者之间存在劳动关系，该纠纷经仲裁后，进入法院诉讼程序，经过一审、二审，生效判决在2019年8月5日送达生效，2020年5月19日申请仲裁，要求解除二者之间的劳动关系，松滋市劳动争议争议仲裁委员会裁决二者于2020年5月19日解除劳动关系，故王国元的该项主张未超过法定时效。未签订劳动合同的双倍工资应按劳动者未签订劳动合同起自第12个月的实际工资计算，鉴

二审当事人争议的焦点为：1.双方是否存在劳动关系，宇恒物流公司应否支付王国元工伤保险待遇；2.关于王国元主张未签订劳动合同的双倍工资是否超仲裁讼时效。关于焦点一。宇恒物流公司自2017年10月7日起招用王国元至2018年10月6日已届满一年未签订书面劳动合同，至2020年5月19日其通过申请劳动仲裁要求解除与宇恒物流公司的劳动关系，双方才解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”，王国元在2018年9月30

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂10民终280号上诉人（原审互为原被告）：湖北宇恒物流有限公司，住所地松滋市新江口镇建设路一巷21号。法定代表人：魏守怀，该公司执行董事。委托诉讼代理人：俞明亮，江苏瀛鎏律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：王国元，男，汉族，1964年7月19日出生，住荆州市江陵县。上诉人湖北宇恒物流有限公司（以下简称宇恒物流公司）因与被上诉人王国元劳……