劳动争议 （2015）成民终字第5810号

惠五成都分公司系分公司，不能独立承担民事责任，相关民事责任应由惠五公司承担，故惠五公司应当作为被告参加本案诉讼。张培昆2011年6月入职惠五公司，双方建立劳动关系。关于工作时间问题。一方面，张培昆与惠五公司、惠五成都分公司均认可张培昆2011年6月至2012年10月期间在惠五成都分公司工作，原审法院对此事实予以确认。另一方面，张培昆主张其2012年11月至2014年2月继续在惠五成都分公司工作，因证据不足，原审法院不予支持。惠五公司、惠五成都分公司提出因2012年10月该工程完工，张培昆便离开公司的辩解意见，因其未提交证据对前述事实予以证实，对其辩解意见不予支持。根据查明的事实，惠五公司于2013年2月从南联公司综合配套楼项目工地撤离并解散了惠五成都分公司所有的员工。因惠五公司、惠五成都分公司负有保存记录员工考勤、工资支付等情况的资料2年的义务，本案中，惠五公司、惠五成都分公司未提交能证明张培昆工作时限的考勤记录等情况的资料，应当承担不利的后果，原审法院认为张培昆自2011年11月至2013年2月在惠五成都分公司工作，故张培昆要求惠五公司、惠五成都分公司支付2013年3月至2014年2

惠五成都分公司系分公司，不能独立承担民事责任，相关民事责任应由惠五公司承担，故惠五公司应当作为被告参加本案诉讼。张培昆2011年6月入职惠五公司，双方建立劳动关系。关于工作时间问题。一方面，张培昆与惠五公司、惠五成都分公司均认可张培昆2011年6月至2012年10月期间在惠五成都分公司工作，原审法院对此事实予以确认。另一方面，张培昆主张其2012年11月至2014年2月继续在惠五成都分公司工作，因证据不足，原审法院不予支持。惠五公司、惠五成都分公司提出因2012年10月该工程完工，张培昆便离开公司的辩解意见，因其未提交证据对前述事实予以证实，对其辩解意见不予支持。根据查明的事实，惠五公司于20

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第5810号上诉人（原审原告）张培昆，男，汉族，1961年9月29日出生，住福建省惠安县。委托代理人魏有志，四川川达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建省惠五建设工程有限公司。住所地：福建省泉州市惠安县螺城镇新霞社区。法定代表人张佳伟，总经理。委托代理人林春江，男，汉族，1977年2月7日出生。系公司员工。被上诉人（原审被告）福建省……