劳动争议 （2021）川01民终9767号

本案的争议焦点为：纬图公司是否应当向宋彪支付违法解除劳动关系的赔偿金以及赔偿金的计算标准问题。对此，本院评述如下： 2020年1月19日纬图公司向宋彪送达了《关于给予宋彪开除处分的决定》，载明：“您在岗期间，利用职务之便掌握公司大量的商业机密，并以此为由，威胁公司给予您远超出劳动法规定的补偿金额，此行为已严重的影响了公司的利益和正常发展,根据公司相关规定，给予您开除处分并立即解除劳动关系”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”本案二审庭审中，纬图公司陈述其根据双方签订的《劳动合同》第十八条及第八大项“保密”中规定的事由解除与宋彪的劳动合同关系，属于合法解除。本院认为，双方解除劳动合同关系的原因，应当

本案的争议焦点为：纬图公司是否应当向宋彪支付违法解除劳动关系的赔偿金以及赔偿金的计算标准问题。对此，本院评述如下： 2020年1月19日纬图公司向宋彪送达了《关于给予宋彪开除处分的决定》，载明：“您在岗期间，利用职务之便掌握公司大量的商业机密，并以此为由，威胁公司给予您远超出劳动法规定的补偿金额，此行为已严重的影响了公司的利益和正常发展,根据公司相关规定，给予您开除处分并立即解除劳动关系”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终9767号 上诉人（原审原告）：成都纬图商业管理有限公司，住所地：四川省成都高新区天府大道中段1577号10楼。 法定代表人：陈锐，董事会秘书。 委托诉讼代理人：李兴华，女。 上诉人（原审被告）：宋彪，男，1988年10月29日出生，汉族，住北京市西城区。 上诉人成都纬图商业管理有限公司（以下简称纬图公司）因与上诉人宋彪劳动争议一……