劳动争议 （2016）鲁02民终5713号

一、关于王德荣的离职时间、是否待岗。2014年9月28日，菁林劳务原法定代表人于焕勇在与王德荣的通话录音中,对王德荣陈述自2014年7月份回家待了2个月多月未予否认，因此，认定王德荣在菁林劳务工作至2014年7月19日。菁林劳务提交的2014年7月19日之后工资表、考勤表、职工花名册虽然没有王德荣的名字，但上述证据由菁林劳务单方制作，且与于焕勇的录音内容相互矛盾，不予采信。王德荣在菁林劳务工作期间由青岛泽顺汽车综合性能检测有限公司代缴社会保险，不能由此证明双方之间存在劳动关系。于焕勇在录音中对王德荣2014年7月至9月这两个月在家属于待岗的说法明确否认，并表示这不属于待岗，只是公司没活，王德荣在录音中也自认被主任无缘无故撵回去。根据王德荣和于焕勇在录音中的陈述，并结合2014年7月19日之后王德荣未给菁林劳务提供劳动，菁林劳务也未向其支付劳动报酬，双方之间又未签订劳动合同的事实,一审法院认定王德荣与菁林劳务之间的劳动关系自2014年7月19日解除，对王德荣主张2014年7月19日至2015年7月19日退休前在家未上班系待岗的意见，不予采纳，对王德荣要求菁林劳务支付2014年7月19日至

一、关于王德荣的离职时间、是否待岗。2014年9月28日，菁林劳务原法定代表人于焕勇在与王德荣的通话录音中,对王德荣陈述自2014年7月份回家待了2个月多月未予否认，因此，认定王德荣在菁林劳务工作至2014年7月19日。菁林劳务提交的2014年7月19日之后工资表、考勤表、职工花名册虽然没有王德荣的名字，但上述证据由菁林劳务单方制作，且与于焕勇的录音内容相互矛盾，不予采信。王德荣在菁林劳务工作期间由青岛泽顺汽车综合性能检测有限公司代缴社会保险，不能由此证明双方之间存在劳动关系。于焕勇在录音中对王德荣2014年7月至9月这两个月在家属于待岗的说法明确否认，并表示这不属于待岗，只是公司没活，王德荣

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终5713号上诉人（原审原告）：王德荣。被上诉人（原审被告）：青岛箐林劳务派遣服务有限公司。法定代表人：樊凯，总经理。委托诉讼代理人：杨均芳，山东青衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈瑞志，山东青衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛头高汽车零件有限公司。法定代表人：朴凤灿，董事长。委托诉讼代理人：丁雪艳，女，该公司职工。上诉人王……