劳动争议 （2019）渝01民终1180号

关于仲裁前置程序，因彭铁锋尚未获得重庆大学的正式人事编制，故双方系劳动关系，而非人事关系，彭铁锋的仲裁前置程序合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。本案中，彭铁锋属于重庆大学二级学院即资源及环境科学学院的专职教师，其岗位津贴由津贴A、津贴B、津贴C三部分组成，其中津贴B按照《重庆大学资源与环境科学学院第六轮设岗聘用专任教师津贴B发放办法》执行，该办法对科研产出分值核算办法作出明确规定，其中国外科技专著为60分/本，折算后一本对应的津贴应为90000元。本案中，对于彭铁锋能否依据该办法获得津贴，一审法院综合评述如下：首先，彭铁锋于2016年8月5日及2016年11月9日在国外出版社出版了两本外文书籍，该两本外文书籍的唯一作者系本案彭铁锋，而彭铁锋的单位为重庆大学，符合重庆大学作为唯一或第一作者单位的要求。该两本外文书籍在重庆大学的科研管理系统分别通过了资源及环境科学学院和重庆大学的审核，重庆大学抗辩该

关于仲裁前置程序，因彭铁锋尚未获得重庆大学的正式人事编制，故双方系劳动关系，而非人事关系，彭铁锋的仲裁前置程序合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。本案中，彭铁锋属于重庆大学二级学院即资源及环境科学学院的专职教师，其岗位津贴由津贴A、津贴B、津贴C三部分组成，其中津贴B按照《重庆大学资源与环境科学学院第六轮设岗聘用专任教师津贴B发放办法》执行，该办法对科研产出分值核算办法作出明确规定，其中国外科技专著为60

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终1180号上诉人（原审被告）：重庆大学，住所地重庆市沙坪坝区。法定代表人：张宗益，校长。委托诉讼代理人：林玉成，重庆公孝律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄曦，重庆公孝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭铁锋，男，1983年12月4日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：邓宇宏，重庆瀚沣律师事务所律师。上诉人重庆大学因与被上诉……