劳动争议 （2019）津03民终2424号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。商竹青主张天津菲尔茨智能科技有限公司应给付2017年12月1日至2018年1月19日期间的工资差额845.56元，天津菲尔茨智能科技有限公司不予认可；依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的规定，全面履行各自的义务。天津菲尔茨智能科技有限公司未按合同约定的工资标准发放商竹青工资，依法应补足差额（7,000元-784.43元-6,001.07元）＋（7,000元÷21.75天×14天-577.89元-3,296.8元）=845.56元；天津菲尔茨智能科技有限公司抗辩称已变更了商竹青的工资标准，商竹青予以否认，天津菲尔茨智能科技有限公司未提交证据予以证实，对天津菲尔茨智能科技有限公司的抗辩理由一审法院不予采信。商竹青主张天津菲尔茨智能科技有限公司应给付2017年12月至2018年1月期间休息日加班费4183.91元，天津菲尔茨智能科技有限公司不予认可；依照《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。商竹青主张天津菲尔茨智能科技有限公司应给付2017年12月1日至2018年1月19日期间的工资差额845.56元，天津菲尔茨智能科技有限公司不予认可；依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的规定，全面履行各自的义务。天津菲尔茨智能科技有限公司未按合同约定的工资标准发放商竹青工资，依法应补足差额（7,000元-784.43元-6,001.07元）＋（7,000元÷21.75天×14天-577.89元-3,296.8元）=845.56元；天津菲尔茨智能科技有限公司抗辩称已变更了商竹青的工资标准，商竹青予以否认，天津菲尔茨智能

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2424号上诉人（原审被告）：天津菲尔茨智能科技有限公司，住所地天津市滨海新区中心商务区响螺湾旷世国际大厦A座1704-233号房间。法定代表人：冯建国，总经理。委托诉讼代理人：王皓郅，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：商竹青，女，1983年11月18日出生，汉族，天津卡雷尔机器人技术有限公司员工，住天津市滨海新区。上诉人天津菲尔茨……