劳动争议 （2016）鲁01民终1722号

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。引起劳动关系发生的法律事实是劳动，在用人单位仅为劳动者代缴社会保险费，且劳动者未提供劳动时，二者间并不存在劳动关系。本案中，重汽卡车公司为包括刘福海在内的中国重型汽车销售公司的职工发放生活费和缴纳社会保险、办理退休手续，系基于双方签订的协议，且刘福海未向重汽卡车公司提供劳动，故双方并未形成劳动关系。刘福海要求重汽卡车公司支付工资、违约补偿金，无事实及法律依据，原审法院不予支持。刘福海要求重汽卡车公司返还其与中国重型汽车销售公司签订的无固定期限劳动合同，但未能提交证据证实该无固定期限劳动合同的存在，也未能证实该无固定期限劳动合同系保存在重汽卡车公司处，故其要求重汽卡车公司返还其与中国重型汽车销售公司签订的无固定期限劳动合同，无事实依据，原审法院不予支持。依照《中华人民和国劳动合同法》第七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告刘福海的诉讼请求。案件受理费10元，由原告刘福海负担。上诉人刘福海不服原审判决上诉称：一、一审法院认定事实错误。重汽卡车公司与中国重型汽车销售公司分别于200

根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。引起劳动关系发生的法律事实是劳动，在用人单位仅为劳动者代缴社会保险费，且劳动者未提供劳动时，二者间并不存在劳动关系。本案中，重汽卡车公司为包括刘福海在内的中国重型汽车销售公司的职工发放生活费和缴纳社会保险、办理退休手续，系基于双方签订的协议，且刘福海未向重汽卡车公司提供劳动，故双方并未形成劳动关系。刘福海要求重汽卡车公司支付工资、违约补偿金，无事实及法律依据，原审法院不予支持。刘福海要求重汽卡车公司返还其与中国重型汽车销售公司签订的无固定期限劳动合同，但未能提交证据证实该无固定期限劳动合同的存在，也未能证实该无固定期限劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1722号上诉人（原审原告）刘福海，男，1955年3月3日生，汉族，退休职工，住济南市。委托代理人魏艳凤，山东鲁泉律师事务所律师。委托代理人朱兰云，山东鲁泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国重汽集团济南卡车股份有限公司，住所地济南市。法定代表人于有德，董事长。委托代理人黄梁林，北京德恒（济南）律师事务所律师。上诉人刘福海与被上诉……