劳动争议 （2017）川09民终784号

原告唐晓平自2015年9月1日开始在菜旺公司从事销售工作，至2016年4月离职，被告菜旺公司从用工之日起超过一个月不满一年未与唐晓平签订书面劳动合同，该事实清楚，菜旺公司应当向唐晓平每月支付二倍的工资；原告唐晓平从菜旺公司离职后，向射洪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，射洪县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月16日作出仲裁裁决，唐晓平不服该仲裁裁决，于2016年12月5日向法院提起诉讼，虽然在该次诉讼中未涉及二倍工资的问题，但因唐晓平的起诉，该仲裁裁决未发生法律效力。后双方不服法院判决均提起上诉，遂宁市中级人民法院作出维持原判的终审判决，并告知唐晓平就二倍工资可另行主张，本次提起诉讼，符合法律规定，故对菜旺公司的辩解意见，不予采纳；唐晓平主张由菜旺公司支付2015年9月至2016年4月的二倍工资，根据法律规定，双倍工资计算的起算时间为用工满一个月的次日起，故二倍工资应从2015年10月起计算；被告菜旺公司辩称双方于2016年2月15日签订了区域经理考核协议，证明双方在形式上补签了书面劳动合同，双倍工资应计算至补签合同的前一日止，一审法院认为，该协议虽然约定了被告的销售提成标准，但

原告唐晓平自2015年9月1日开始在菜旺公司从事销售工作，至2016年4月离职，被告菜旺公司从用工之日起超过一个月不满一年未与唐晓平签订书面劳动合同，该事实清楚，菜旺公司应当向唐晓平每月支付二倍的工资；原告唐晓平从菜旺公司离职后，向射洪县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，射洪县劳动人事争议仲裁委员会于2016年11月16日作出仲裁裁决，唐晓平不服该仲裁裁决，于2016年12月5日向法院提起诉讼，虽然在该次诉讼中未涉及二倍工资的问题，但因唐晓平的起诉，该仲裁裁决未发生法律效力。后双方不服法院判决均提起上诉，遂宁市中级人民法院作出维持原判的终审判决，并告知唐晓平就二倍工资可另行主张，本次提起诉讼，符

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川09民终784号上诉人（原审被告）：四川菜旺食品有限公司，住所地四川省射洪县仁和镇太宗街道，组织机构代码34585054-5。法定代表人：王兵，该公司总经理。委托诉讼代理人：董元国，四川衡讼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：唐晓平，男，1966年8月10日出生，汉族，住四川省射洪县。上诉人四川菜旺食品有限公司（以下简称菜旺公司）因与被上诉……