劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0606行初798号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告高明人社局作为佛山市高明区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。 被告高明人社局受理了第三人的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，告知了当事人复议及诉讼权利，并依法送达各方当事人，程序合法，本院予以确认。 被告高明人社局作出的《认定工伤决定书》是否合法，是本案的争议焦点。 《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”本案中，原告提交了《道路交通事故认定书》、考勤记录、请假条（2份）、工资条等证据，认为第三人从2018年3月21日至同年4月4日请假，2018年3月24日第三人发生事故时并不是在回公司上班途中，不应被认定为工伤。 被告高明人社局则提交企业机读档案登记资料、第三人的身份证、佛山市社会保险参保缴费证明、《佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司通知》、第三人的中国建设银行个人账户工资/收入明细、报警回执、《道路交通事故证明》《道路交通事故认定书》、佛山

佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司与佛山市高明区人力资源和社会保障局、佛山市高明区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

广东省佛山市顺德区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0606行初798号原告佛山市高明安华陶瓷洁具有限公司，住所地广东省佛山市高明区三洲沧江工业园荷城街道三明路。 法定代表人霍振辉，总经理。 委托代理人成逆，该公司员工。 委托代理人朱传会，该公司员工。 被告佛山市高明区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市高明区荷城街道泰和路103号。 法定代表人梁章文，局长。 委托代理人董秀龙，该局工作……