劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0102行初43号
裁判要旨
根据第三人在工伤认定阶段自述，所提供的身份证和工作牌复印件、请假条、门急诊病历手册、居住地证明、上下班路线图、证人证明、请假条、水电费缴费凭证及道路交通事故认定书、原告提供的第三人饭卡和员工用水记录、新员工入职培训记录卡等相关材料，可以形成证据锁链，证明原告与第三人建立劳动关系，第三人居住在合肥市庐阳区xxx社区xxx新西区x幢xxx室崔某被告新站人社局对第三人和证人崔婷婷所作的工伤询问笔录，可以证实发生交通事故当天第三人加班至18时10分下班，在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，交通事故发生地点在北二环与利辛路东侧，与第三人居住地十分接近，第三人是在合理的路线和时间内，遭遇非本人主要责任的交通事故，第三人所受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条（六）项之规定，新站人社局作出认定工伤决定事实清楚、证据充分、适用法律正确。 原告的主张无证据证实，本院不予支持。 但是，根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 新站人社局自受理工伤认定申请之日至作出工伤认定决
摘要
合肥普尔德医疗用品有限公司与合肥新站高新技术产业开发区人力资源和社会保障局、合肥市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市瑶海区人民法院行 政 判 决 书（2019）皖0102行初43号原告：合肥普尔德医疗用品有限公司，住所地安徽省合肥市新站区新站工业园合肥普尔德医疗用品有限公司办公楼内，统一社会信用代码913401007810860616。 法定代表人：梁昆，该公司董事长。 委托代理人：刘琼，安徽安泰达律师事务所律师。 委托代理人：陈浩，安徽安泰达律师事务所律师。 被告：合肥新站高新技术产业开发区人力资……