劳动争议 （2021）黔01民终597号

关于劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，首先，文运亮、建工集团之间符合确认劳动关系的主体资格。其次，建工集团的门卫岗位责任制适用于文运亮，文运亮从事建工集团安排的有报酬的劳动，建工集团向文运亮按月支付劳动报酬。最后，门岗保卫系为建工集团工地提供的后勤工作，属于建工集团业务组成部分。故文运亮与建工集团之间存在劳动关系。但是，文运亮举证的银行流水显示，建工集团自2019年7月19日向文运亮支付工资，因文运亮的工资为当月支付上月，故法院认定文运亮与建工集团的劳动关系自2019年6月19日开始，且文运亮认可其2019年11月11日出院后，未再上班，建工集团亦未向其支付工资，双方均未履行劳动关系的权利义务，故认定双方劳动关系至2019年11月12日终止，对文运亮诉请

关于劳动关系，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，首先，文运亮、建工集团之间符合确认劳动关系的主体资格。其次，建工集团的门卫岗位责任制适用于文运亮，文运亮从事建工集团安排的有报酬的劳动，建工集团向文运亮按月支付劳动报酬。最后，门岗保卫系为建工集团工地提供的后勤工作，属于建工

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终597号上诉人（原审被告）：贵州建工集团有限公司，住所地：贵州省贵阳市云岩区延安中路81号。法定代表人：陈世华，该公司董事长。委托诉讼代理人：唐歆，贵州慧歆律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹小艳，贵州慧歆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：文运亮，男，1968年12月23日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。委托诉讼代理人：解林一，贵……