劳动争议 （2016）湘04民终1651号

被上诉人下发长铁劳(1998)159号、长铁劳(1999)265号《长沙铁路总公司文件》，公布减员增效及再就业工程实施细则，鼓励职工自谋出路。上诉人知晓实施细则的精神，于2000年7月向原长沙铁路总公司衡阳建筑工程公司递交辞职报告，后再次向原长沙铁路总公司衡阳建筑工程公司提交了职工辞职审批表。2000年7月5日，原长沙铁路总公司衡阳建筑工程公司发出解除劳动关系的通知，并将该通知抄送本人及财务、劳资、存档等部门。财务、存档等部门凭此通知给上诉人办理离职手续，并发放了一次性辞职补偿费33416元，上诉人也领取了该笔款项。被上诉人只是鼓励职工自谋出路，是否离开单位选择权在劳动者，而上诉人是自愿申请离职的，双方对于解除劳动合同达成了一致意见，上诉人也领取了一次性辞职补偿金33416元，上诉人在领取这笔款项后也再未去被上诉人处上班，由此可以看出上诉人知晓单位批准了其辞职申请以及双方劳动关系已经解除的事实。如果上诉人认为解除劳动合同系重大误解或显失公平，也应当在法定期限内申请撤销，但上诉人直至2015年10月8日才向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，上诉人的起诉已经超过诉讼时效，其要求被上诉人支付

被上诉人下发长铁劳(1998)159号、长铁劳(1999)265号《长沙铁路总公司文件》，公布减员增效及再就业工程实施细则，鼓励职工自谋出路。上诉人知晓实施细则的精神，于2000年7月向原长沙铁路总公司衡阳建筑工程公司递交辞职报告，后再次向原长沙铁路总公司衡阳建筑工程公司提交了职工辞职审批表。2000年7月5日，原长沙铁路总公司衡阳建筑工程公司发出解除劳动关系的通知，并将该通知抄送本人及财务、劳资、存档等部门。财务、存档等部门凭此通知给上诉人办理离职手续，并发放了一次性辞职补偿费33416元，上诉人也领取了该笔款项。被上诉人只是鼓励职工自谋出路，是否离开单位选择权在劳动者，而上诉人是自愿申请离

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘04民终1651号上诉人(原审原告)：ＸＸ。委托诉讼代理人：谢爱民，湖南业达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘玉昆，湖南业达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：广州铁路（集团）公司衡阳房建公寓段（现更名为广州铁路（集团）公司长沙房建公寓段）。负责人：文劲松，段长。委托诉讼代理人：黎镇宇，湖南如金律师事务所律师。被上诉人(原审第三人)：广州铁……