劳动争议 （2018）豫09民终2475号
裁判要旨
河南交通厅濮鹤管理处分别于2007年2月1日将大广高速濮阳段保养施工项目发包给河南高速实业公司，于2012年7月1日将大广高速濮阳段保养施工项目发包给濮阳通达公司，于2015年7月1日将大广高速濮阳段保养施工项目发包给河南瑞航路业公司，不违反法律规定，郭付娥在大广高速公路工作期间，接受承包方的工作安排和管理，河南交通厅濮鹤管理处作为工程的发包方，并非郭付娥的用人单位，因此河南交通厅濮鹤管理处与郭付娥不存在劳动关系。故，对于郭付娥要求河南交通厅濮鹤管理处承担责任的各项诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。结合本案案情，郭付娥对其自2005年12月起分别在河南高速实业公司、濮阳通达公司、河南瑞航路业公司处工作是明知的，且郭付娥与河南瑞航路业公司于2015年8月18日签订养护保洁承包协议，应当视为其知道在河南高速实业公司、濮阳通达公司工作期间权利被侵害，因此郭付娥于2016年12月向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效期间，本案又无不可抗力或者其
摘要
郭付娥、河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省濮阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫09民终2475号上诉人（原审原告）：郭付娥，女，汉族，1946年7月7日出生，住河南省濮阳市华龙区。被上诉人（原审被告）：河南省交通运输厅高速公路濮阳至鹤壁管理处，住所地河南省濮阳市中原路西段濮鹤高速管理处。负责人：秦浩，该处处长。委托诉讼代理人：杜佳，该处员工。被上诉人（原审被告）：河南省高速公路实业开发有限公司，住所地河南省郑州市交通路……