劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2014）自行终字第7号

原告四川路桥集团与第三人**友之间存在事实劳动关系，已被成劳人仲委裁字（2013）第473号仲裁裁决确认。被告市人社局将四川路桥集团作为用工主体进行工伤认定正确。四川路桥集团提出**友饮酒后摔伤，且所受伤害不是在工作时间、工作场所内，因工作原因造成的伤害。但四川路桥集团提交的证据不能证明**友“醉酒”，也不能证明不是因工受伤。根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，四川路桥集团应承担举证不能的法律后果。市人社局根据证据材料在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，作出的认定工伤决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条的规定，判决：维持市人社局2013年12月11日作出的自人社工决[2013]5－270号《认定工伤决定书》所确认的**友所受伤害为工伤的具体行政行为。一审案件受理费50元，由四川路桥集团负担。 判决后，四川路桥集团不服，上诉称：**友私自到不是自己从事装饰工作的场所玩耍时摔伤不是因工受伤，被上诉人认定工伤没有事实依据。且原审第三人工伤认定申请超过时效，工伤认定程序违法。请求：撤销原判，责

原告四川路桥集团与第三人**友之间存在事实劳动关系，已被成劳人仲委裁字（2013）第473号仲裁裁决确认。被告市人社局将四川路桥集团作为用工主体进行工伤认定正确。四川路桥集团提出**友饮酒后摔伤，且所受伤害不是在工作时间、工作场所内，因工作原因造成的伤害。但四川路桥集团提交的证据不能证明**友“醉酒”，也不能证明不是因工受伤。根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，四川路桥集团应承担举证不能的法律后果。市人社局根据证据材料在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，作出的认定工伤决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》

四川省自贡市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2014）自行终字第7号 上诉人（原审原告）四川公路桥梁建设集团有限公司。住所地四川省成都市高新技术开发区九兴大道12号。 法定代表人孙云，董事长。 委托代理人范明星，四川崇理律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）自贡市人力资源和社会保障局。住所地四川省自贡市自流井区汇东路118号。 法定代表人卢春艳，局长。 委托代理人陈慧娟，自贡市人力资源和社会保……