劳动争议 （2021）晋01民终1649号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，被告部分工资由原告发放，备注为代发工资，原告虽未与被告签订《劳动合同》，但被告提供的工作牌、课表、花名册、照片等证据可以证明被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告单位业务的组成部分，故原、被告之间存在劳动关系。原告主张被告是由案外人即原告驾校总教练田玉山招聘的，原告是与案外人田玉山有合作关系，但是原告未就合作关系提交相应的证据予以证明，故本院对其主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格，被告部分工资由原告发放，备注为代发工资，原告虽未与被告签订《劳动合同》，但被告提供的工作牌、课表、花名册、照片等证据可以证明被告受原告单位的劳动管理，从事原告单位安

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终1649号上诉人（一审原告）：太原市景东机动车驾驶员培训学校有限公司。统一社会信用代码：91140106554140881W（1-1）。法定代表人：卜某，总经理委托诉讼代理人：陈某，北京中伦文德太原律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：党某，住太原市。身份号码：×××。上诉人太原市景东机动车驾驶员培训学校有限公司与被上诉人党某劳动争议纠纷一案……