劳动争议 （2016）津02民终390号

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。关于原告请求“判令被告支付2013年度、2014年度冬季取暖补贴670元及支付2012年8月至2015年6月防暑降温费的差额1187.20元”一节，因被告同意支付，原审法院照准。关于原告请求“判令被告支付2013年9月28日至2014年1月6日休息日加班费9066.44元及延时加班费1633.29元”一节，因原告未提供充足的证据证明其存在休息日加班及延时加班的情况，且没有按照被告员工手册中规定的程序提出加班申请，故原告该项诉讼请求原审法院不予支持。关于原告请求“判令被告与原告继续履行劳动合同”一节，因原告出具的相关医学证明显示其怀孕时间为2015年6月28日，在合同期限内被告无权解除劳动合同，故原告该项诉讼请求原审法院予以支持，同时考虑被告已将9147元经济补偿金给付原告，原告应予以返还。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告蒂森电梯有限公司天津分公司于本判决生效之日起10日内给付原告葛琨201

劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。关于原告请求“判令被告支付2013年度、2014年度冬季取暖补贴670元及支付2012年8月至2015年6月防暑降温费的差额1187.20元”一节，因被告同意支付，原审法院照准。关于原告请求“判令被告支付2013年9月28日至2014年1月6日休息日加班费9066.44元及延时加班费1633.29元”一节，因原告未提供充足的证据证明其存在休息日加班及延时加班的情况，且没有按照被告员工手册中规定的程序提出加班申请，故原告该项诉讼请求原审法院不予支持。关于原告请求“判令被告与原告继续履行劳动合同”一节，因原告出具的相关医学证明显

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终390号上诉人（原审原告）葛琨。委托代理人ＸＸ，北京盈科（天津）律师事务所律师。上诉人（原审被告）蒂森电梯有限公司天津分公司，住所地天津市河西区黄浦南路与围堤道交口西南侧峰汇广场A座2-2102、2-2103、2-2104。负责人罗伟，总经理。委托代理人李岩，该公司人事行政部经理。委托代理人纪苗，该公司人事行政专员。上诉人葛琨、上诉人蒂……