劳动争议 （2016）辽01民终13407号

根据民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，丹东市元宝区万鑫转货站经合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面的劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部。顿帅提供的证人证言及工作服能够证明其自入职时就在特急送顺通营业部工作，接受特急送顺通营业部管理，工作内容也是特急送顺通营业部的业务组成部分，虽然顿帅的工资由丹东市元宝区万鑫转货站发放，但顿帅与丹东市元宝区万鑫转货站不存在上述法律规定的成立劳动关系的条件，另外特急送顺通营业部提供的顿帅与丹东市元宝区万鑫转货站签订劳动合同系复印件，故对该证据的真实性不予采信，又因特急送顺通营业部于2015年7月29日注册成立，故确认顿帅与特急送顺通营业部从2015年7月29日起存在劳动关系。一审法

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辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13407号上诉人（原审被告）：沈阳特急送快运有限公司顺通营业部，住所地：沈阳市沈河区。负责人：张立江，该公司总经理。委托代理人：朱勇，该公司员工。被上诉人（原审原告）：顿帅，男，1990年1月19日出生，汉族，住辽宁省新民市。委托代理人：任焕宇、李思远，辽宁宇嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丹东市元宝区万鑫转货站，住所地：丹……