劳动争议 （2015）宜民一终字第01353号

本案争议的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称劳社部12号文）第一条的规定，劳动关系的基本特点包括：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供劳动接受用人单位的管理，用人单位定期支付劳动报酬。具体到本案，中北公司收取了原告的保证金、向原告发放上岗证，根据劳社部12号文第二条有关劳动关系认定的参照依据，原、被告似具有成立劳动关系的表象，但回归到劳动关系的特点上分析，中北公司将21路线发包给个人承包经营，承包人独立经营、自负盈亏，虽然将公交线路向个人发包没有法律依据，但中北公司不是21路车辆营运收益的掌控者，原告提供的劳动收益由承包人直接享有，原告接受承包人的安排从事日常工作，中北公司不是原告的直接管理者，中北公司亦不是原告劳动报酬的承担者。综上，原、被告无订立劳动合同的合意，也并未形成工作上的隶属关系，双方不具备劳动关系的一般法律特征。故原告与被告之间未形成劳动关系。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》

本案争议的焦点是原、被告间是否存在劳动关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称劳社部12号文）第一条的规定，劳动关系的基本特点包括：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供劳动接受用人单位的管理，用人单位定期支付劳动报酬。具体到本案，中北公司收取了原告的保证金、向原告发放上岗证，根据劳社部12号文第二条有关劳动关系认定的参照依据，原、被告似具有成立劳动关系的表象，但回归到劳动关系的特点上分析，中北公司将21路线发包给个人承包经营，承包人

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民一终字第01353号上诉人（原审原告）：项丽，女，1969年9月6日出生，汉族，住安徽省安庆市宜秀区。委托代理人：陆大明，安徽恒物律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安庆中北巴士有限公司。法定代表人：何旭东，该公司董事长。委托代理人：胡晓宇，该公司法律顾问。上诉人项丽因与被上诉人安庆中北巴士有限公司（以下简称中北公司）劳动争议一案，不服安……