机动车交通事故责任纠纷 （2015）淮中民终字第01769号

左扬与宏远公司之间不存在劳动或劳务关系。理由如下：1、现有证据均可证实，左扬是通过张勇招聘而来，其工作受张勇的安排和指挥，工资由张勇个人支付，没有直接证据证明宏远公司与左扬之间存在劳动或劳务关系；2、张勇在网上以宏远公司名义招聘员工，其没有征得宏远公司的同意，宏远公司对张勇以自己名义招聘员工的行为亦不予认可，故网上招聘行为应当视为张勇个人行为；3、证人韩某及袁某乙的证词，仅证实是张勇通过网上招聘人员，两人也是张勇招聘而来，工资亦由张勇支付的事实，而不能证实其与宏远公司之间存在明确的劳动或劳务关系；4、现有证据无法证明张勇是宏远公司的股东或工作人员，也无法证明张勇是宏远公司的实际控制人，因此，张勇的行为不能代表宏远公司的行为。本起交通事故的发生，系左扬在受雇于张勇，并在提供劳务过程中致他人损害，因其与张勇之间形成劳务关系，故根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。一审法院在张勇缺席审判的情形下，认定左扬与宏远公司之间存在劳务关系，从而确定由宏远公司承担赔偿责任不当。综上所述，鉴于一审张勇未到庭，二

左扬与宏远公司之间不存在劳动或劳务关系。理由如下：1、现有证据均可证实，左扬是通过张勇招聘而来，其工作受张勇的安排和指挥，工资由张勇个人支付，没有直接证据证明宏远公司与左扬之间存在劳动或劳务关系；2、张勇在网上以宏远公司名义招聘员工，其没有征得宏远公司的同意，宏远公司对张勇以自己名义招聘员工的行为亦不予认可，故网上招聘行为应当视为张勇个人行为；3、证人韩某及袁某乙的证词，仅证实是张勇通过网上招聘人员，两人也是张勇招聘而来，工资亦由张勇支付的事实，而不能证实其与宏远公司之间存在明确的劳动或劳务关系；4、现有证据无法证明张勇是宏远公司的股东或工作人员，也无法证明张勇是宏远公司的实际控制人，因此，张

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第01769号上诉人（原审被告）淮安市宏远对外劳务合作有限公司。法定代表人姜孟春，该公司总经理。委托代理人赵正会，江苏知缘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孙邱云，无业。委托代理人范建伟，无业。被上诉人（原审被告）左扬，驾驶员。委托代理人阮伟华，淮安市淮阴区东方法律服务所法律工作者。委托代理人左康民，驾驶员。被上诉人（原审被告）张勇……