劳动争议 （2019）赣08民终775号

谢莲香在新景公司处务工，双方虽未签订劳动合同，劳动主管机关依相关规定未认定为劳动关系、未作出工伤认定，但是谢莲香受伤是在工作场合、工作时间、因工作原因导致。依最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤》的答复(2010)行他字第10号、最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的答复(2007)行他字第6号以及《最高人民法院劳动争议司法解释(三)》的理解与适用:“对于超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系为劳动关系，在受到事故伤害时，认定劳动关系，应当依法认定工伤，享受工伤赔偿待遇”。因此认为谢莲香与新景公司间存在劳动关系，应当依法认定为工伤，享受工伤赔偿待遇，新景公司应当按照《工伤保险条例》的相关规定支付谢莲香相应的工伤待遇。由于新景公司没有为谢莲香办理工伤保险，因此，新景公司应按相关法规支付谢莲香一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。因双方均未提交证据证实谢莲香工资数额,致谢莲香的实际月工资数额无法查清。根据《工伤保险条例

谢莲香在新景公司处务工，双方虽未签订劳动合同，劳动主管机关依相关规定未认定为劳动关系、未作出工伤认定，但是谢莲香受伤是在工作场合、工作时间、因工作原因导致。依最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤》的答复(2010)行他字第10号、最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的答复(2007)行他字第6号以及《最高人民法院劳动争议司法解释(三)》的理解与适用:“对于超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系为劳动关系，在受到事故伤害时，认定劳动关系，应当依

江西省吉安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）赣08民终775号上诉人（原审被告）：遂川县新景新型墙材制品有限公司，住所地遂川县巾石乡坵坊村，统一社会信用代码9136082756625929XK。法定代表人：涂小良，该公司经理。委托诉讼代理人：梁红生，江西遂龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢莲香，女，1967年4月7日出生，汉族，住江西省遂川县。委托诉讼代理人：刘伟，江西金蓉律师事……